NIDC -- Penandatangan Pakta Integritas menjadi salah satu agenda penting dalam agenda Rapat Kerja (RAKER) tahun 2026/2027 Institut Teknologi dan Bisnis Nobel Indonesia, pada Jumat (6/11). Prosesi diawali dengan pembacaan butir-butir Pakta Integritas yang dipimpin oleh Wakil Rektor II Bidang Inovasi, Internasionalisasi, dan Partnership ITB Nobel Indonesia, Dr. H. Muhammad Hidayat, S.E., M.M. Kata dia, pembacaan tersebut menjadi momentum peneguhan komitmen bersama bagi seluruh pimpinan dan penanggung jawab unit kerja untuk menjalankan amanah organisasi secara profesional, berintegritas, dan berorientasi pada pencapaian hasil.
"Dalam Pakta Integritas tersebut, seluruh penanggung jawab unit kerja menyatakan lima komitmen Utama, yaitu komitmen terhadap pelaksanaan tugas dan tanggung jawab, dengan bekerja secara sungguh-sungguh sesuai fungsi dan kewenangan masing-masing, komitmen terhadap pencapaian target kinerja, melalui pelaksanaan seluruh program kerja secara optimal, efektif, dan tepat waktu. Ketiga, komitmen terhadap integritas dan profesionalisme, dengan menjunjung tinggi nilai-nilai integritas, profesionalisme, disiplin, dan akuntabilitas dalam setiap pelaksanaan tugas, komitmen terhadap sinergi dan kolaborasi kelembagaan, dengan membangun kerja sama antarunit untuk mendukung pencapaian tujuan dan kemajuan institusi, Terakhir, adalah komitmen terhadap tanggung jawab dan perbaikan berkelanjutan, dengan mempertanggungjawabkan hasil kinerja serta senantiasa melakukan evaluasi dan penyempurnaan program secara berkesinambungan," ucapnya di Ballroom Nobel Convention Center, Jl. Sultan Alauddin, Makassar.
Ia melanjutkan, penandatanganan pakta Integritas ini bukan sekadar seremoni kelembagaan, melainkan manifestasi keseriusan institusi dalam membangun tata kelola perguruan tinggi yang transparan, akuntabel, profesional, dan berorientasi pada hasil. Setiap pimpinan dan penanggung jawab unit diharapkan menjadikan pakta tersebut sebagai pedoman moral sekaligus komitmen institusional dalam mengimplementasikan seluruh rencana kerja yang telah disepakati.
Penandatanganan Pakta Integritas ini disaksikan oleh Rektor ITB Nobel Indonesia, Dr.Ir. H.Badaruddin, S.T.,M.M. IPU., ASEAN.Eng, Pembina Yayasan Pendidikan Nobel Makassar, Mutiawan M. Handaling, dan Ketua Yayasan Pendidikan Nobel Makassar, Dr. Giri Dwinanda, S.Psi., M.Psi., Psikolog.
Sementara, Rektor ITB Nobel Indonesia Dr.Ir. H.Badaruddin, S.T.,M.M. IPU., ASEAN Eng., melanjutkan penyelenggaraan RAKER dan penandatanganan Pakta Integritas ini, ITB Nobel Indonesia menegaskan bahwa keberhasilan institusi tidak hanya ditentukan oleh kualitas perencanaan, tetapi juga oleh konsistensi implementasi, kepemimpinan yang bertanggung jawab, serta komitmen seluruh elemen organisasi dalam mencapai sasaran bersama.
"RAKER diharapkan menghasilkan keselarasan antara perencanaan strategis institusi dengan program kerja masing-masing unit, sekaligus memperkuat mekanisme monitoring dan evaluasi terhadap pencapaian indikator kinerja. Dengan adanya target yang terukur dan komitmen yang dinyatakan secara formal, setiap unit diharapkan mampu meningkatkan efektivitas pelaksanaan program serta memberikan kontribusi nyata terhadap kemajuan institusi," sambungnya.
Selain itu, ia menambahkan semangat kolektif yang dibangun melalui RAKER ini sejalan dengan cita-cita ITB Nobel Indonesia untuk terus mengembangkan identitasnya sebagai “Nobel the Home for Entrepreneurs”, yaitu perguruan tinggi yang tidak hanya unggul dalam penyelenggaraan pendidikan tinggi, tetapi juga menjadi pusat pengembangan kewirausahaan, inovasi, kolaborasi, dan jejaring internasional.
"Pada akhirnya, RAKER ini menjadi momentum penting untuk memperkuat konsolidasi internal, membangun budaya organisasi yang berorientasi pada kinerja, serta memastikan bahwa setiap program dan kebijakan yang dilaksanakan memberikan dampak nyata bagi pengembangan institusi, peningkatan kualitas lulusan, dan kontribusi terhadap masyarakat." tukasnya.
Diketahui, ITB Nobel Indonesia melaksanakan RAKER sebagai bagian dari agenda strategis institusi dalam mengevaluasi capaian kinerja Tahun Ajaran 2025–2026 sekaligus merumuskan arah kebijakan dan program kerja untuk Tahun Ajaran 2026–2027. Kegiatan ini melibatkan jajaran Rektorat, Fakultas, Program Studi, serta seluruh lembaga dan unit kerja di lingkungan ITB Nobel Indonesia.
RAKER tahunan ini menjadi forum strategis institusi untuk memastikan bahwa seluruh program dan aktivitas organisasi berjalan secara terarah, terukur, dan selaras dengan visi serta sasaran pengembangan ITB Nobel Indonesia. Dalam forum tersebut, masing-masing unit kerja memaparkan capaian kinerja selama Tahun Ajaran 2025–2026, termasuk berbagai program yang telah direalisasikan, tingkat ketercapaian indikator kinerja, serta sejumlah tantangan yang dihadapi dalam pelaksanaan program kerja.
Selain mengevaluasi kinerja periode sebelumnya, setiap unit juga menyampaikan rencana kerja Tahun Ajaran 2026–2027 yang dilengkapi dengan target kinerja, program prioritas, serta strategi dan langkah-langkah operasional untuk memastikan pencapaian sasaran yang telah ditetapkan. Pendekatan ini diharapkan mampu memperkuat budaya kerja berbasis kinerja (performance-based management), meningkatkan efektivitas pelaksanaan program, serta memastikan akuntabilitas setiap unit dalam mendukung pencapaian tujuan institusi.
Melalui forum ini, ITB Nobel Indonesia juga menegaskan pentingnya sinergi dan kolaborasi lintas unit, khususnya dalam mendorong peningkatan mutu akademik, penguatan tata kelola kelembagaan, pengembangan inovasi, internasionalisasi, kemitraan strategis, serta penguatan ekosistem kewirausahaan. Dengan demikian, RAKER tidak hanya menjadi ruang evaluasi administratif, tetapi juga menjadi instrumen konsolidasi organisasi dan penguatan arah transformasi institusi menuju perguruan tinggi yang semakin kompetitif dan berdaya saing.
